高松市議会議員 中西しゅんすけ

出産を機に退職した親が再就職する際に子どもを保育所に預けやすくしていくとの報道がありました。再就職希望者が年度途中に子どもを入所させられる制度を使えるよう自治体に補助金を出すことで、退職せずに育児休業から復帰する親に比べて、保育所の入所が難しい現状を改めるというものです。 現在、多くの自治体では、親が育児休暇から職場復帰する際に合…

市道の老朽化が著しく進行しています。 現在、舗装修繕は要望書を提出してから3～4年待ち。修繕が追いつかない深刻な状況にあると感じています。 このままでは、今後ますます修繕までに期間を要することになりかねません。 そこで、適切な維持管理を進めていくために、集中的に予算と人員を拡充し、修繕に数年かかる状況を早期に解消してい…

2024年度から市職員の定年が段階的に引き上げられることから、加齢困難職種と言われている消防について取り上げました。 職員定数条例では消防部門の職員は定数500人。現在480人以上の職員がいることから、ほぼ上限です。 このまま定数を見直すことなく定年延長者が増えれば、新卒採用が抑制されることとなり、15年後には消防職員の半数…

これまで「人口減少のペースを緩やかにする」という消極的な目標で取り組んできた高松市。 私は持続可能なまちづくりには、「人が増える取り組み」が必要だと考えています。その信念のもと、政策を転換し、次期総合計画策定に際して、人口増加に向けた目標を盛り込むことを選挙公約としてお約束していました。 そこで、昨年12月、市長に対して、人…

先の12月議会において、次期総合計画策定にあたり、現在の人口減少を前提とした計画から大きく政策転換し、人口増加を目指すこと、そして、その成果指標として、積極的な目標値を設定して、思い切った取り組みを展開するよう提案しました。 これを受けて、総合計画実施計画に重要目標達成指標として「出生数」や「社会増」の目標値が盛り込まれることにな…